Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Liigu edasi põhisisu juurde

Kas tööandjal on õigus koguda biomeetrilisi isikuandmeid ja neid tööaja arvestamiseks kasutada?

Töötaja küsib: Töökohta sisenemisel ja väljumisel peame kasutama sõrmejäljelugejat, millega fikseeritakse samal ajal tööle saabumise ja töölt lahkumise aeg. Tööandja kasutab seda infot, et arvestada meie tööaega. Kas see on õige?

Kõik artiklid