Tööinspektsioon kuulutas välja „Hea töökeskkond 2024“ auhinna võitjad!

Hea Töökeskkonna auhinda anti välja juba üheksandat aastat. Võitjate välja selgitamisel hinnatakse ettevõte töökeskkonda, töökeskkonna riskianalüüsi asjakohasust ja tegevusi töötajate tervist mõjutavaid ohtude maandamisel. „Tööohutus ja töötajate heaolu ei tohiks olla ettevõtetes pelgalt eesmärk, vaid igapäevane pühendumus,“ tõdeb Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep. „On rõõm näha ettevõtteid, kes mitte ainult ei täida nõudeid, vaid loovad töötajatele toetava ja turvalise keskkonna. Eesti tööturul on endiselt väljakutseid, kuid just sellised ettevõtted näitavad, et pideva töö ja teadliku suhtumisega saab muuta palju.“

Auhind anti välja kolmes kategoorias - alla 50 töötajaga, üle 50 töötajaga ettevõttele ja peamiselt kontoritööd tegevale ettevõttele.

Väikeettevõtted: Stora Enso Packaging AS on eeskujuks riskianalüüsi koostamisel

Alla 50 töötajaga ettevõtete kategoorias võitis auhinna Stora Enso Packaging AS, kus ei ole viimase üheksa aasta jooksul toimunud ühtegi tööõnnetust. Ettevõte on eeskujuks riskianalüüsi koostamisel, olles koostanud üle 20 detailse analüüsi konkreetsete masinate, tööde ja piirkondade kohta. Erilist rõhku on pandud vanemate masinate ohutuse parandamisele. „Meile on ohutus kõige-kõige tähtsam,“ ütles Carmen Siirmets, tehase juht. „Me võime palju müüa, võime palju raha teenida, kuid kui me ei loo ohutut töökeskkonda oma töötajatele, ei ole meil kahjuks selle rahaga mitte midagi peale hakata.“

Suurettevõtted: Eolane Tallinn AS paistab silma töötajakeskse lähenemisega

Üle 50 töötajaga ettevõtete kategoorias tunnustati Eolane Tallinn AS-i, kes on süsteemselt panustanud tööohutuse ja -tervishoiu parandamisse. Ettevõte on loonud töötajatele ergonoomilised töötingimused, kus kõik töökohad vastavad nõuetele, liikumisteed on märgistatud ja tootmisliinidel on toolid ja jalatoed, et vältida sundasendis töötamist. Töökeskkonnaspetsialist ja töökeskkonnavolinikud on pädevad ja motiveeritud töökeskkonna parendamisega tegelema. „See auhind annab kindlust, et teeme õiget asja,“ kommenteerib võitu personalijuht Kristiina Saik. „Mitte ainult iseenda silmis, vaid ka autoriteetse allika poolt hinnates.“

Kontoritööde kategooria: Nordea Bank Abp Eesti filiaal seab lati kõrgele

Uues kategoorias, mis keskendub kontoritööle, võitis Nordea Bank Abp Eesti filiaal. Ettevõte on silma paistnud kaasaegse ja tervist toetava töökeskkonna loomisega. Kontoriruumid on avarad ja mugavad, kõigil töökohtadel on elektriliselt reguleeritava kõrgusega lauad ning vajalikud töövahendid, sealhulgas töökohavalgustuse standarditele vastavad valgustid ja võimalus kasutada õhuniisuteid. Lisaks on loodud süsteem, kus töötajad peavad juhendite läbitöötamise järel sooritama testi, et tagada juhendamise efektiivsus. Töökeskkonna teemadega tegelevad lisaks töökeskkonnaspetsialistile aktiivselt nii töökeskkonnanõukogu kui ka töökeskkonnavolinikud. „Meie organisatsioonis on kõik see, mis puudutab nõudeid, hügieenifaktor, ja see peab alati korras olema,“ sõnab personalijuht Jaana Pedras. Auhinna said nad just lisatöö eest, sest on pannud oma töötajate heaolu esikohale.

Hea Töökeskkonna auhinnaga soovib Tööinspektsioon tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Tunnustuse saanud ettevõtetes on tööandjad teadlikud riskidest, riskide analüüs on integreeritud tööprotsessi, töötajate tervist mõjutavaid ohte hinnatakse pidevalt ning neid maandatakse kiiresti ja tulemuslikult.

Auhinda on välja antud alates 2015. aastast ning varasemate võitjate seas on mitmed tuntud ettevõtted, sealhulgas Crystalsol, Tallinna Vesi, Saku Metall, Elisa Eesti, ABB AS ja AS Fujitsu Estonia.

Auhinna trofee autor on Astra Aavik, D-Klaas OÜ.

Võitjate pildid on võimalik alla laadida siit.

Rohkem teavet auhinna ja selle saajate kohta saab lugeda SIIT.