Avaleht / Töötajale / Töösuhted / Töötajate esindamine ja kollektiivsed töösuhted / Kollektiivleping

Küsimused ja vastused

Viimati uuendatud: 18.07.2017


Kollektiivleping

  • Töötan firmas 1a. ja 2 kuud, omamata kirjalikku töölepingut: ma ei tea, mis alusel firma puhkust arvestab, maksud laekuvad riigile. Eelnevalt olen käesoleva aasta eest saanud kätte puhkuse vastavalt omasoovil ja ajal 21 päeva ja samuti 2 kuu eest 2011.a. eest. Nüüd saadab asutus meid kollektiivpuhkusele jõulupühade ajal 7 päevaks (samuti toimitavat ka jaanipäevaga-üle aasta: 2011.a. oli jaanipäev ja 2012 jõulude aeg). Millise tööseaduse § alusel selline sundpuhkus on sätestatud ja mida nimetatakse kollektiivpuhkuseks, kui on võimalus valida vabalt ka ülejäänud puhkust?

Külastusi 4301, sellel kuul 4301

Võta ühendust

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks