Töötaja küsib: Mida teha, kui tööandja ei anna mulle kirjalikku lepingut? Tööandja küll ütleb, et leping tuleb hiljem, aga tegelikult võib minna sellega terve igavik.
Nagu kõikide töötajate puhul, tuleb ka alaealiste töötajate puhul enne töötaja tööle lubamist selgitada välja millised ohud töös ja töökeskkonnas esineda võivad ning panna paika meetmed nende ohtude vältimiseks või vähendamiseks.
Alaealisteks loetakse kõiki alla 18-aastaseid isikuid. Kuna alla 18-aastastel isikutel on piiratud teovõime, siis kohalduvad nendele ka piirangud iseseisvalt tehinguid teha. Üheks võimalikuks tehinguks võib olla ka töölepingu sõlmimine, ...
Töötajad ja tööandjad otsivad sageli keerulistes töösuhteid puudutavates küsimustes seadusest tuge – nii kuluvad praktilised nõuanded ja täiendavad selgitused jõustunud seadusmuudatuste ning värske kohtupraktika kohta marjaks ära. Valmin...
