Töötaja küsib: Olen kasutanud ära 28 põhipuhkuse päeva, kuid soovin veel aasta lõpus minna reisile. Kas mul on õigus võtta endale sobival ajal palgata puhkus?
Tööandja küsib: Töötaja teavitas mind, et ta jäi haigeks ja on töövõimetuslehel. Olen tööandjana nüüd keerulises olukorras - ma ei tea, kaua ta eemal on, töö jääb tegemata ja ma pean mõtlema, kas ja kuidas leida talle asendaja. Kuidas se...
Tööandja küsib: Võtsin tööle uue töötaja ning hakkasin korraldama töötervishoiuarsti visiiti. Töötaja aga ütles, et tema keeldub sinna minemast. Töötervishoiuarstil käimine on ju siiski kohustuslik - mida ma tegema peaks, kui töötaja kee...
Tööandja küsib: töötaja käis töötervishoiuarsti juures ning otsuses on kirjas, et tal on keelatud raskuste käsitsi teisaldamine. Tegu on laotöötajaga ning raskuste tõstmine on suhteliselt vältimatu. Mida edasi teha?
Töötaja küsib: minu tööleping on sõlmitud ühe firmaga, kuid kuna ma olen renditöötaja, siis töötan hetkel igapäevaselt teise ettevõtte juures. Minu palk on juba nädal aega hilinenud, kes selle mulle lõpuks maksma peaks? Kas rendiagentuur...
Eestis võivad abielluda täisealised isikud, sõltumata nende soost. Ka lapsel võivad vanemad olla erinevast või samast soost. Lapse vanemateks saavad olla bioloogilised ema ja isa, lapse ühiselt lapsendanud vanemad või bioloogiline vanem ...
Töötaja küsib: Võtsin kahenädalase puhkuse, kuid haigestusin puhkuse neljandal päeval. Kas saan puhkuse katkestada ning võtta haiguslehe? Ma ei soovi oma puhkust kulutada haige olemisele.
