Mida tuleb arvestada, kui töölepingus on töötasuks määratud alammäärale vastav töötasu?
Töötasu alammäära muutmisel tekib tööandjatel sageli küsimus, kas ja kuidas tuleb sellega seoses muuta töölepinguid nende töötajatega, kellega on kokku lepitud alammäärale vastav töötasu?