Märksõna Piret Kaljula

Töötaja küsib: Kas tööandjal on kohustuslik korraldada töötajale tervisekontroll või on see tööandja vabal valikul?

Töötaja küsib: Minul on tekkinud küsimus seoses seisva klienditeeninduse tööga, kus tööandja keelab istuda või toetuda kasvõi seisutoolile vahetuse ajal. Ainus võimalus istuda on 9-tunnise vahetuse jooksul lõunapausil. Kas selline sundus...

Töötaja küsib: Mul on füüsiliselt ja vaimselt raske töö, töötan klienditeenindajana. Kas mul on õigus saada tööpäeva jooksul rohkem puhkepause kui 30 minutit lõunapausiks?

Töötaja küsib: Olen paar nädalat uues töökohas tööl olnud. Töötan tootmisettevõttes, kus sõidavad ka tõstukid. Kuna meil ei ole väga palju ruumi, siis olmeruumidesse minemiseks pean kõndima seal, kus tõstukid ka sõidavad. Tõstukid sõidav...

Tööandja küsib: Meil on töökeskkonnas palju seadmeid – saed, höövlid, puurid jne. Kas iga seadme kohta peab koostama eraldi ohutusjuhendi või piisab, kui töötajale tehakse tööle tulles teatavaks, et nad peavad enne seadmega töötamist tut...

Nagu kõikide töötajate puhul, tuleb ka alaealiste töötajate puhul enne töötaja tööle lubamist selgitada välja millised ohud töös ja töökeskkonnas esineda võivad ning panna paika meetmed nende ohtude vältimiseks või vähendamiseks.

Lugeja küsib: Meie ettevõttesse soovib tööle tulla alaealine noormees. Tema tööks oleks laos kaubakastide riiulitele ladustamine, üks kast kaalub umbes 10 kilo. Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Tööandja küsib: Meile tuleb tööle alaealine töötaja. Millega ma peaks riskianalüüsi tehes arvestama ja kas alaealist töötajat peab juhendama teistmoodi, kui täisealist töötajat?

Tööandja küsib: Hakkame varsti ühel vanal toomishoonel katust vahetama. Tegemist on vana eterniitkatusega. Tundub, et eterniit on rabe. Töötajad on asbestiga töötamiseks väljaõppe läbinud, oleme teinud tööohutuse plaani ja asbestitööde k...