Vanemapuhkuselt tööle naasmine peaks ju olema lihtne, kuid pikk eemalolek võib muuta selle keeruliseks nii töötajale kui tööandjale. Kui olukord on halvasti juhitud, võib see tekitada pettumust, ebakindlust ja konflikte. Läbimõeldud prot...
Sotsiaalministeerium valis 45 kandidaadi seast välja 22 organisatsiooni, kes liituvad sel aastal peresõbraliku tööandja märgise programmiga. Kuni kolm aastat kestvasse nõustamisprogrammi pääsesid seekord väga eriilmelised tööandjad, alat...
Avalikkuses on viimastel nädalatel üles kerinud terav arutelu vanemapuhkuselt naasnud töötajate ebaõiglase kohtlemise üle. Paradoksaalselt toimub see ühiskonnas, mille vanemahüvitise süsteemi on aastaid peetud üheks edulooks. Tegemist on...
Uurisime peresõbraliku tööandja märgise programmi värsketelt lõpetajatelt, millised on nende pühadetraditsioonid ja kuidas peavad nad jõulude ajal meeles oma töötajaid ning nende lähedasi. Vastustest selgub, et jõulud töökohal ei tähenda...
Sotsiaalministeerium ootab uusi organisatsioone liituma pere- ja töötajasõbraliku tööandja märgise programmiga. Kandideerida saab 13. oktoobrist 23. novembrini 2025. Vastu võetakse ligikaudu 20 era-, avaliku ja kolmanda sektori tööandjat...
12. septembril andis sotsiaalminister Karmen Joller peresõbraliku tööandja programmi lõpetajatele üle kuld-, hõbe- ja pronksmärgised ning tunnustas algmärgisega uusi programmiga liitunud ettevõtteid. Kokku on üheksa aasta jooksul märgise...
Tervise- ja tööminister Peep Peterson ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo kuulutasid 23.11.2022 välja 22 peresõbraliku tööandja märgise saajat. Keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi toel on organisatsioonid muutn...
Tervise- ja tööminister Tanel Kiik ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo kuulutasid 17. novembril välja 20 peresõbraliku tööandja märgise saajat. Ettevõtted on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, mis on ...
