Märksõna isikuandmed

Ühiskonnas peetakse loomulikuks, et tööle tullakse kaine peaga. See pole mitte ainult tööandja, vaid eelkõige kolleegide, klientide ja meie kõigi ühistes huvides. Ent kui tööandjal tekib põhjendatud kahtlus, et keegi on tööpostil joobes ...

Andmekaitse Inspektsioon saatis kolmapäeval, 18. juunil Sotsiaalministeeriumile ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile märgukirja ettepanekuga luua seadusesse selge õiguslik alus, mis reguleerib töötajate joobeseisundi kontrol...

Töötaja küsib: Töötan ehtepoes ning meil avastati, et üks kaelakee on kadunud. Tööpäeva lõpus andis tööandja turvameestele käsu kontrollida enne uksest väljumist üle kõikide töötajate kottide sisud. Kas selline käitumisviis on seaduspära...

Töötaja küsib: Töötan klienditeenindajana väikeses linnas. Tööandja nõuab, et kõik töötajad kannaksid nimesilti, kuid ma ei tunne end sellega mugavalt. Kas pean nimesilti kandma?

Töötaja küsib: Töökohta sisenemisel ja väljumisel peame kasutama sõrmejäljelugejat, millega fikseeritakse samal ajal tööle saabumise ja töölt lahkumise aeg. Tööandja kasutab seda infot, et arvestada meie tööaega. Kas see on õige?

Lugeja küsib: Tööandja rääkis lõunalauas kolleegi töölepingust, keda meiega ei olnud. Kas tööandja selline käitumine on lubatud?

Paljud vanemad inimesed mäletavad veel, kuidas eelmise ajaloolise formatsiooni, ehk nn „nõuka“ ajal paljudes suuremates tootmisettevõtetes toodi avalikkuse ette nii tootmiseesrindlased, kelle pildid paigutati autahvlile, kui ka töödistsi...

Lugeja küsib: Nägin, et Tööinspektsioon tegi minu kohta rahvastikuregistris päringu "isiku vanemate päring isikukoodi järgi". Mis see tähendab?