Tööandja küsib: Meil juhtus ühe töötajaga tööd tehes õnnetus. Midagi tõsist ei juhtunud. Ta oli ainult kolm päeva haiguslehel ja on juba tööl tagasi. Kas ma tööandjana pean ka sellise tühise õnnetuse puhul tööõnnetuse raporti koostama ja...
Tööandja küsib: töötajaga juhtus õnnetus, kuid ei midagi hullu. Ta oli töövõimetuslehel vaid paar päeva ja õnnetus juhtus tema enda hooletusest. Miks tuleb sellise asja tõttu viia läbi uurimine ja koostada raport?
Töötaja küsib: Mul juhtus tööd tehes tööõnnetus. Tööandja koostas akti, kus oli kirjas, et ma olevat õnnetuse toimumises ise süüdi ja seetõttu ei ole tegemist tööõnnetusega. Mis saab, kui oleme tööandjaga eriarvamusel?
Tööõnnetuse uurimine aitab leida kitsaskohti ning muuta töökeskkonda ohutumaks. Statistiliselt ei ole kõige sagedamini juhtuvad tööõnnetused väga rasked, vaid sellised, millele sageli tähelepanu ei pöörata, aga mis võivad juhtuda igas tö...
Tööandja küsib: Töötaja tõstis kaupa külmikusse ja väitis, et vigastas tõstes selga. Töötaja oli selle pärast töövõimetuslehel ja töövõimetuslehel oli kirjas, et töövabastuse põhjuseks on tööõnnetus. Aga töötajat oli juhendatud, kuidas a...
Märtsi jooksul registreeriti Tööinspektsiooni esialgsetel andmetel kokku 288 tööõnnetust. See tähendab, et keskmiselt juhtus ühes päevas 9 tööõnnetust. Tööinspektsioon jagab üht õpetlikku tööõnnetuse lugu, mis tuletab meelde, kui oluline...
2025. aastal viisid tööinspektor-uurijad läbi ulatusliku sihtkontrolli, keskendudes sellele, kuidas tööandjad uurivad toimunud tööõnnetusi ning milliseid meetmeid nad juhtumite kordumise vältimiseks rakendavad.
Töötaja küsib: Läksin enne tööpäeva lõppu õue oma töökohal olevat prügikasti tühjendama. Välistrepil libisesin ja väänasin kergelt jalga. Kas tegemist on tööõnnetusega?
Tööinspektsioon kontrollis, kuidas tööandjad uurisid oma ettevõttes juhtunud tööõnnetust. Tulemused näitasid, et tööõnnetustest tehakse pigem lühiajalisi järeldusi.
