Tööandja
brändi olemus, kasud ja seosed töötaja-
ja peresõbralikkusega

Mai 2017

(5h)

Koolitusel osalejad saavad teada, kuidas töötaja ootustest ja töötaja isikliku elu vajadustest lähtuv väärtuspakkumine tugevdab tööandja brändi, -mainet ning konkurentsivõimet tööjõuturul.

Turundus-/
kommunikatsioonijuhid

Pidulik
algmärgiste kätteandmise üritus

12. september 2017

Tunnustatakse ja õnnitletakse tööandjaid, kes on saavutanud peresõbraliku tööandja algmärgised.

Muutuste
juhtimine organisatsioonis

September 2017

(pool päeva)

Erinevad muutused: maailmas, organisatsioonis, isiklikul tasandil; Muutuste olemus, nende mõju; Kriis ja muutused; Suhtlemise olulisus muutustega toimetulekus;

Personalijuhid/
Tippjuhid

Tööõnne koolitus

Oktoober 2017

(pool päeva)

Muutunud tööfilosoofia. X, Y ja Z generatsioonid erinevused ja ootused.
Tulevikuprognoosid, ehk mida inimesed üldse oma elult ootavad.
Mitu karjääri on üldse mõistlik oodata ühelt tööelult. Millisest koosneb elukestev karjäär ja tööõnnevalem.

Võtmepädevused ja elukestev õpe, kuidas end konkurentsivõimelisena hoida.

Enesejuhtimise meetodid. Tasakaalu lumememm.

Personalijuhid/
Tippjuhid

AASTASEMINAR

Töö- ja pereelu ühitamine
ning võrdsed võimalused.
Paindlik töötamine

Detsember 2017

(terve päev)

AASTASEMINAR – Kord aastas toimub koos konsultantidega aastaseminar, kus jagatakse muljeid, räägitakse saavutatud tulemustest ning erinevates töörühmades vaadatakse üle kogu senine meetmete nimekiri. Mentorluse oskuste jagamine kõrgema taseme tööandjatele.

Ave Laas räägib töö- ja pereelu ühitamise dilemmadest: barjäärid, erinevate inimeste profiilid ning tööandja ja töövõtja vajadused. Lisaks saab kuulda erinevatest paindlikult töötamise vormidest.