Osale konkursil

Viimati uuendatud: 20.02.2019

1. novembril 2018 avati uus Peresõbaliku tööandja märgise kandideerimisvoor. Sel aastal pääseb programmi ligikaudu 30 tööandjat, kes valitakse välja nende hulgast, kes on täitnud kandideerimisankeedi.

Kandideerimisankeet koosneb kolmest osast ning selle täitmiseks tuleb sisse logida Facebook-i, Linkedin-i või e-maili kontoga. Ankeedi täitmisel soovitame olla väga põhjalik, sest mida rohkem infot esitatakse, seda vähem on hiljem vaja lisainfot küsida.

Kandideerimisankeedi esimeses osas tuleb välja tuua tööandja kohta käiv põhiinfo: valdkond ja sektor, kus tegutsetakse, töötajate arv, kontaktandmed jms.

Teiseks tuleb kandideerival tööandjal hinnata hetkel organisatsioonis valitsevat peresõbralikkuse taset. Hinnangu andmiseks on ankeedis toodud väited ning kandidaat peab hindama, millised ankeedis toodud meetmetest organisatsioonis rakendatud on.

Kolmandaks tuleb kirjutada motivatsioonikiri (1 A4 või 500 sõna). Selleks tuleb kirjeldada tööandja programmis osalemise motivatsiooni ning hinnata programmis osalemisest tulenevat mõju nii tööandjale kui ka laiemalt ühiskonnale. Lisaks on vaja selgelt väljendada valmisolekut programmis lõpuni osaleda.

Tööandjad saavad konkursil osalemiseks esitada oma kandideerimisankeedi kuni 31. jaanuarini 2019. Esitatud ankeedid on konfidentsiaalsed. Ankeetide hindamine ja otsustamine programmi pääsevate organisatsioonide üle toimub veebruaris 2019!

Teie täiendavatele küsimustele vastab Civitta Eesti AS vanemkonsultant Triin Loik: triin.loik@civitta.ee

Tutvu peresõbraliku tööandja mudeli meetmetega

Külastusi 11057, sellel kuul 11057

Küsimused ja vastused

Kui kaua peresõbraliku tööandja märgise taotlemine aega võtab?
Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5-3 aastat. Lõppmärgis väljastatakse eriti eduka meetmete rakendamise tulemusena 1,5 aastat pärast programmi sisenemist, tavalisel juhul 3 aastat pärast programmi sisenemist.
Missugused tööandjad saavad peresõbraliku märgise konkursil kandideerida?
Konkursil saavad kandideerida kõik tööandjad: era-, avalikust ning kolmandast sektorist. Peresõbraliku tööandja märgisele kandideerijal ei tohi olla maksuvõlga, tööandja ei tohi olla kriminaal- ega väärteomenetluses karistatud ega pankrotis või likvideerimisel.

Märgist võivad tulla taotlema kõik tööandjad. Ka need, kes juba kasutavad peresõbralikke meetmeid kui ka need, kes pole seda veel teinud, kuid on valmis oma organisatsioonikultuuri peresõbralikuks muutma.
Kuidas peresõbraliku tööandja märgist taotleda saab?
Peresõbraliku tööandja märgist sooviv tööandja peab läbima 1,5 kuni 3 aastat kestva konsulteerimis- ja hindamisprotsessi.

Esimeses etapis hinnatakse märgist taotleva tööandja hetkeolukorda, mille käigus esitab tööandja vaja-likku informatsiooni. Teises etapis valitakse meetmed, mida tööandja soovib rakendama hakata ja väl-jastatakse peresõbraliku tööandja algmärgis. Kolmandas etapis on tööandja põhiliseks ülesandeks vali-tud meetmete rakendamine. Selle etapi lõpus väljastatakse tööandjale tema tasemele vastav peresõbra-liku tööandja märgis.

Pärast kahe aasta möödumist on tööandjal kohustus märgist uuendada. Neljandal etapil viiakse läbi järelhindamine, mille tulemusena otsustatakse märgist uuendada, pikendada või märgis ära võtta.

Vaata kõiki küsimusi

Võta ühendust

Osale konkursil

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest