Märgise taotlemise protsess

Viimati uuendatud: 18.12.2019

Kes saavad märgist taotleda?

Konkursil saavad kandideerida tööandjad:

era-, avalikust ning kolmandast sektorist;
kellel ei ole maksuvõlga;
kes ei ole kriminaal- ega väärteomenetluses karistatud;
kes ei ole pankrotis ega likvideerimisel.

Kandidaatide tööõnnetusi ja töövaidlusi puudutava väljavõtte teeb Tööinspektsioon läbi oma andmebaaside. Keerulisemate juhtumite puhul käsitletakse iga juhtumit individuaalselt.

Enne märgise taotlemist ei pea tööandja olema eelnevalt kasutusele võtnud peresõbralikke meetmeid. Piisab kui tööandjal on soov areneda ning peresõbralikku organisatsioonikultuuri rakendada. Tööandja, kes on juba peresõbraliku organisatsioonikultuuri loomisega tegelenud, võib läbida märgise taotlemisprotsessi kiiremini kui kolm aastat.

Märgise taotlemise osapooled

Peresõbraliku tööandja märgise taotlemise protsessis osaleb lisaks tööandjale ka programmi rakendaja poolt määratud assessor, konsultant ja hindaja.

Kuidas taotlemine toimub?

Peresõbraliku märgise taotlemise protsess koosneb neljast etapist, millest põhiosa läbimine võib võtta kuni kolm aastat. Sel ajal tuleb taotlejal teha ligi 120 tundi sisulist tööd. Programmis osaleja jaoks langeb programmi intensiivsem periood taotlemise algusesse. Meetmete rakendamisega kaasnevat ajakulu on aga täpselt raske prognoosida. See sõltub valitud meetmetest ning sellest, missuguse taseme (kuld, hõbe, pronks) märgist tööandja soovib saavutada.

Peresõbraliku märgise taotlemisprotsessi etapid

Esimene etapp

Ajaperiood: kuni kaks kuud

Teine etapp

Ajaperiood: kolmandal kuul peale programmiga liitumist.

Kolmas etapp

Ajaperiood: lõppmärgise saamiseni kokku 14-32 kuud

Tööandja põhiliseks ülesandeks kolmandas etapis on valitud meetmete rakendamine ja võrgustikuüritustel osalemine. Etapi lõpus hinnatakse saavutatud taset ja koostatakse raport. Hindaja teeb kinnitamisorganile ettepaneku, millise tasemega lõppmärgis väljastada. Etapi lõpus saab tööandja vastavalt oma tasemele peresõbraliku tööandja märgise.

Tööandja jaoks lõpeb programmi aktiivne periood peale kolmanda etapi läbimist ja lõppmärgise saamist. Seejärel koostatakse tulemuste püsimiseks järgmise perioodi rakenduskava ning peale seda saab organisatsioon juba ise peresõbralikult hakkama ilma konsultantide ja võrgustikuürituste toetuseta.

Lisaks toimub pärast lõppmärgise väljastamist programmi viimane koolitus meetmete iseseisvaks rakendamiseks ning antakse soovitused järgmise perioodi rakenduskava koostamiseks.

Neljas etapp ehk lõppmärgis käes, mis edasi?

Tööandja peab iga kahe aasta tagant märgist uuendama. Selleks viiakse läbi järelhindamine, mille tulemusena otsustatakse märgist uuendada, pikendada või märgis ära võtta.

Kas programmi saab vajadusel katkestada?

Tööandjale ei rakendata sanktsioone programmi katkestamise korral. Kui tööandja on sunnitud märgise taotlemise katkestama, kuid soovib hiljem programmi jätkata, siis konsultant aitab otsustada, kas on võimalik programmi jätkata pooleli jäänud kohast. Kui programmi jätkamine pooleli jäänud kohalt ei ole võimalik, tuleb kogu protsessi alustada algusest ning uuesti programmi kandideerida.

Osale peresõbraliku tööandja märgise taotlemisel

Külastusi 7634, sellel kuul 7634

Küsimused ja vastused

Kui kaua peresõbraliku tööandja märgise taotlemine aega võtab?
Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5-3 aastat. Lõppmärgis väljastatakse eriti eduka meetmete rakendamise tulemusena 1,5 aastat pärast programmi sisenemist, tavalisel juhul 3 aastat pärast programmi sisenemist.
Missugused tööandjad saavad peresõbraliku märgise konkursil kandideerida?
Konkursil saavad kandideerida kõik tööandjad: era-, avalikust ning kolmandast sektorist. Peresõbraliku tööandja märgisele kandideerijal ei tohi olla maksuvõlga, tööandja ei tohi olla kriminaal- ega väärteomenetluses karistatud ega pankrotis või likvideerimisel.

Märgist võivad tulla taotlema kõik tööandjad. Ka need, kes juba kasutavad peresõbralikke meetmeid kui ka need, kes pole seda veel teinud, kuid on valmis oma organisatsioonikultuuri peresõbralikuks muutma.
Kuidas peresõbraliku tööandja märgist taotleda saab?
Peresõbraliku tööandja märgist sooviv tööandja peab läbima 1,5 kuni 3 aastat kestva konsulteerimis- ja hindamisprotsessi.

Esimeses etapis hinnatakse märgist taotleva tööandja hetkeolukorda, mille käigus esitab tööandja vaja-likku informatsiooni. Teises etapis valitakse meetmed, mida tööandja soovib rakendama hakata ja väl-jastatakse peresõbraliku tööandja algmärgis. Kolmandas etapis on tööandja põhiliseks ülesandeks vali-tud meetmete rakendamine. Selle etapi lõpus väljastatakse tööandjale tema tasemele vastav peresõbra-liku tööandja märgis.

Pärast kahe aasta möödumist on tööandjal kohustus märgist uuendada. Neljandal etapil viiakse läbi järelhindamine, mille tulemusena otsustatakse märgist uuendada, pikendada või märgis ära võtta.

Vaata kõiki küsimusi

Võta ühendust