Avaleht / Lapsevanemale / Väikelapse vanemad ja rasedad / Töösuhted / Kaitse töölepingu ülesütlemisel
Viimati uuendatud: 21.04.2016
Tööandja ei tohi töölepingut üles öelda põhjusel, et:
Töölepingu seadus eeldab, et töölepingu ülesütlemine raseda või alla 3-aastast last kasvatava vanemaga on õigusvastane. Tööandja peab tõendama, et tööleping on üles öeldud seaduslikul alusel (näiteks töökohustuste rikkumine).
Kaitse töölepingu ülesütlemisel töövõime vähenemise tõttu
Tööandjal on keelatud tööleping üles öelda rasedaga ja naisega, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele, kui töötaja:
Eelisõigus koondamisel:
Tööandjal on keelatud koondada:
Erandina võib nimetatud töötajaid koondada:
Külastusi 14977, sellel kuul 14977
Seadusandlus
Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
Leitud märksõnadMärksõnu ei leitud