Avaleht / Alustavale ettevõtjale / Töösuhted / Tööleping / Töölepingu lõppemine
Viimati uuendatud: 07.02.2019
Tööleping lõppeb ülesütlemisega kas korraliselt või erakorraliselt. Korraliselt võib töölepingu üles öelda üksnes töötaja, teatades sellest ette vähemalt 30 kalendripäeva.
Töötaja ei ole kohustatud korralist ülesütlemist põhjendama. Kui töötaja ei teata töölepingu ülesütlemisest ette seaduses sätestatud tähtajal, tekib tal kohustus hüvitada vähem etteteatatud aeg rahaliselt.
Külastusi 4951, sellel kuul 4951
Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
Leitud märksõnadMärksõnu ei leitud