Ohutegurid töökeskkonnas
- Töökeskkonnas esinevad ohutegurid jagatakse viide gruppi – füüsikalised, füsioloogilised, bioloogilised, keemilised ja psühhosotsiaalsed.
- Töökeskkonna ohutegurid võivad põhjustada tervisekahjustusi nii traumasid kui ka haigestumisi.
- Töökeskkonnas võivad esineda erinevad ohutegurid, kuid kindlasti esineb kõikidel töödel füüsikaline, psühhosotsiaalne ja füsioloogiline ohutegur.
Töökeskkonnas esineb viide gruppi kuuluvaid ohutegureid.
Füüsikalised ohutegurid on:
- müra,
- vibratsioon,
- kiirgus (ioniseeriv kiirgus ja mitteioniseeriv kiirgus (ultraviolettkiirgus, laserkiirgus, infrapunane kiirgus) ja elektromagnetväli;
- õhu liikumise kiirus, õhutemperatuur ja -niiskus, kõrge või madal õhurõhk;
- masinate ja seadmete liikuvad või teravad osad,
- valgustuse puudused,
- kukkumisoht,
- elektrilöögioht,
- plahvatusoht,
- muud samalaadsed tegurid.
Füsioloogilised ohutegurid on
- füüsilise töö raskus sh raskuste käsitsi teisaldamine,
- sama tüüpi liigutuste kordumine ja
- üleväsimust põhjustavad sundasendid ja -liigutused töös ning
- muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada tervisekahjustusi.
Töötaja füüsilise ülekoormuse vältimiseks peab tööandja:
- kohandama töö töötajale võimalikult sobivaks
- võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu.
Töökoha kujundamisel ja töö korraldamisel tuleb arvestada töötaja kehalisi, vaimseid, soolisi ja ealisi iseärasusi ning tema töövõime muutumist tööpäeva või vahetuse jooksul.
Psühhosotsiaalsed ohutegurid on
- õnnetus- või vägivallaohuga töö
- ebavõrdne kohtlemine
- kiusamine ja ahistamine tööl
- töötaja võimetele mittevastav töö
- pikaajaline töötamine üksinda
- monotoonne töö
- muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi.
Tööandja peab psühhosotsiaalsest ohutegurist tuleneva tervisekahjustuse ennetamiseks rakendama abinõusid, sealhulgas:
- kohandama töökorralduse ja töökoha töötajale sobivaks,
- optimeerima töötaja töökoormust,
- võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu
- parandama ettevõtte psühhosotsiaalset töökeskkonda.
Keemilised ohutegurid on ettevõttes käideldavad ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid. Kui kemikaali pakendil on üks allolevatest märkidest, on tegemist ohtliku kemikaaliga.
- mikroorganismid (bakterid, viirused, seened jm), sealhulgas geneetiliselt muundatud mikroorganismid,
- rakukultuurid,
- inimese endoparasiidid,
- muud bioloogiliselt aktiivsed ained, mis võivad põhjustada nakkushaigust, allergiat või mürgistust.
Kaitseks töökohas toimivate bioloogiliste ohutegurite eest peab tööandja võtma tarvitusele abinõud, arvestades ohuteguri nakatamisvõimet.
