Главная / Работнику / Трудовые отношения / Трудовой договор / Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора

Viimati uuendatud: 03.12.2015


Иногда за прекращением трудового договора может стоять конфликт сторон, но даже в таком случае в целях сохранения добрых отношений и законопослушного поведения стоит действовать разумно, в доброй вере и справедливо по отношению друг к другу. Как для работника, так и для работодателя прекращение трудового договора может облегчить знание и соблюдение своих обязательств.

В законе о трудовом договоре основания для прекращения трудового договора  установлены исчерпывающе. Это означает, что на неустановленных законом основаниях прекращение трудового договора не допускается. Основаниями для прекращения трудового договора являются следующие:

  • прекращение трудовых отношений по соглашению сторон;
  • прекращение по окончании срока;
  • смерть работника;
  • смерть физического лица-работодателя, если трудовой договор заключён с существенным учётом личности работодателя;
  • отказ от трудового договора.

Visits 7438, this month 7438

Дополнительная информация

Прекращение трудового договора (Информационный материал Инспекции труда)

Прекращение трудового договора (Информационный буклет Министерства социальных дел)

 

Свяжитесь с нами

Размер текста

Междустрочный интервал

Контрастность

О доступности

Tooelu.ee придерживается принципа доступности информации содержащейся на данном сайте для каждого посетителя вне зависимости от его индивидуальных особенностей.