Avaleht / Uudised

Tööminutid: inimkaubandusega kaasnev tööalane ärakasutamine

02.12.2014


Värskes Tööminutite saates käsitles Tööinspektsiooni nõunik Niina Siitam teemat, millest on küll vähe räägitud, kuid praktikas seda siiski esineb. Mida üldse kujutab endast inimkaubandusega kaasnev tööalane ärakasutamine? Keda ja kuidas siis ära kasutatakse?

Rahvusvahelistes konventsioonides tuntakse tööalast ärakasutamist selle järgi, kui keegi sunnitakse tööle pettuse või ähvarduse mõjul, mida nimetatakse ka sunniviisiliseks tööks. Tegemist on inimkaubandusega, kui kaasneb tööalane ekspluateerimine või kasutatakse ära isiku teadmatust ja haavatavust töösuhetes üldiselt.

Kellegi tööle sundimist pettuse või ähvarduse mõjul iseloomustavad eelkõige järgmised tegurid:

  • kehalise, psüühilise või seksuaalse vägivalla kasutamine nii töötaja kui tema pereliikmete ja  lähedaste suhtes;
  • tööaja liikumise piiramine, sealhulgas näiteks ka vangistamine, relvastatud valvurite kasutamine töötamise kohas;
  • töötasu ebaseaduslik kinnipidamine;
  • töötajale töötasu maksmisest keeldumine või erinevate rahaliste karistuste rakendamine;
  • isikut tõendavate dokumentide äravõtmine.

Millistel puhkudel saab veel rääkida tööalasest ärakasutamisest? Milliseid mooduseid on kasutatud tööalaseks ärakasutamiseks? Kuidas neid ära tunda? Kuula 1. detsembril eetris olnud Tööminutite saadet ja saa vastused neile küsimustele.

Allikas: Kuku raadio

Foto: SXC/Ulrich De Wachter

 

Tagasi
Tööminutid: inimkaubandusega kaasnev tööalane ärakasutamine
Võta ühendust

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks