Avaleht / Uudised

Organisatsiooni edus mängib olulist rolli kultuuriliselt mitmekesise töötajaskonna vajadustele reageerimine

27.05.2013



Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA) aruandest „Diverse cultures at work: ensuring safety and health through leadership and participation” („Erinevad kultuurid töökohal – ohutuse ja tervise tagamine juhtimise ja osaluse kaudu”) selgub, et kultuurilise mitmekesisuse ning tõhusa tööohutuse ja töötervishoiu juhtimine töökohal on omavahel olulisel määral seotud.

Selleks et mõlemat valdkonda tõhusalt ja integreeritult juhtida, tuleb rakendada lähenemisviisi, mille puhul kuulatakse ära organisatsiooni kõik liikmed, kes võivad olla küllaltki erineva kultuurilise taustaga.

Aruandes ühendatakse kultuuridevaheline teooria juhtimismetoodikaga ning neid rakendatakse töökohtade käsitluses, pakkudes praktilisi soovitusi ohutuse ja tervishoiuga seotud tulemuste parandamiseks kultuuriliselt mitmekesistes keskkondades.

Lugege pressiteadet
Lugege aruande täisversiooni (ingl k)
Tervislike töökohtade kampaania
Võõrtöötajad: lühiülevaade

Allikas: EU-OSHA 

Tagasi
Organisatsiooni edus mängib olulist rolli kultuuriliselt mitmekesise töötajaskonna vajadustele reageerimine
Võta ühendust

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks