Avaleht / Uudised

12 aruelu personalijuhtimise teemadel arvamusfestivalil

04.08.2017


11.-12. augustil kogunevad tuhanded inimesed Paidesse, et kaasa rääkida iga-aastasel arvamusfestivalil. Kuna festivali kahe päeva jooksul toimub 160 erinevat arutelu, noppisime kavast välja just HR-valdkonda puudutavad arutelud.

Sel aastal on fookuses mitu olulist teemat, näiteks välisvärbamine, mille teemalisi arutelusid korraldavad Work in Estonia (EAS), Archimedes ja kultuuriministeerium koostöös erinevate ettevõtetega. Lisaks on tuleb mitmel arutelul juttu inseneride pealekasvust, palkadest ja töötamise tulevikust.

Kui enamik arutelusid on eesti keeles, siis üks viiakse läbi ka inglise keeles. „Diversity in the Estonian workplace and society: The good, the bad and the ugly” on mõeldud just Eestis töötavatele välismaalastele. Arutelu on üles ehitatud maailmakohviku meetodil, kus vestlused toimuvad väikestes gruppides. Kui sinu ettevõttes töötab välismaalasi, siis tule ise ja soovita kindlasti ka oma kolleegidele. Vaata ka ürituse tutvustust Facebookist.

11. august, reede

1. Välistööjõu kaasamine Eestis: mis on tehtud ja mida on veel vaja teha?
2. Uus töö, uued reeglid?
3. Insenerimõte ajas
4. Kuidas töö on muutnud inimest ja inimene muudab tööd? 
5. Värbamine teisest kultuuriruumist – kus on paindlikkuse piir? 
6. Neljas tehnikarevolutsioon – kas Eesti on rongist maha jäänud?
7. Kas võtta paus või rühkida kiire lõpuni?

12. august, laupäev

1. Diversity in the Estonian workplace and society: The good, the bad and the ugly PS! Sellel üritusel on ka Facebooki üritus!
2. Tulevikuerialad 2030
3. Kas palgad tapavad Eesti majanduse?
4. Täiskasvanuks saamise võlu ja valu Eestis ja Euroopas
5. Õpirändur 45+? Milles küsimus?

Tule ja avalda oma arvamust ning saa neil teemadel targemaks.

Kaisa-Triin Karu, Work in Estonia

 

Tagasi
12 aruelu personalijuhtimise teemadel arvamusfestivalil
Võta ühendust

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus

Ligipääsetavusest

Tooelu.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.

Loe lisaks